Grattis Fredrik, till 60-årsjubiléet! Vad tycker du är viktigt när man driver ett företag, i din roll som vd?

– Tack! Ur mitt perspektiv är det oerhört viktigt att personalen trivs. I egenskap av familjeföretag eftersträvar vi en stark samhörighetskänsla och en långsiktighet i relationen till våra anställda. Det är också viktigt att ta hand om sina kunder och erbjuda god kvalitet och service, bra priser och ett trevligt bemötande. Ytterligare krävs det förstås en balans mellan kundfokus och god lönsamhet. Sist, men inte minst, behöver företaget fortsätta utvecklas för framtiden. Vi satsar för tillfället på att bygga nya kontor, men även miljöaspekter blir allt viktigare.

Hur har ni hanterat konjunkturer, med tanke på byggbranschens svängningar?

– Vi har tacklat förändringar bra, faktiskt. Vi är väletablerade i regionen och arbetar huvudsakligen med kommunala byggprojekt, som nyanläggningar och ombyggnationer av skolor och industrilokaler. Det innebär få toppar ifråga om uppdrag, men i gengäld har vi en jämnare jobbingång.

Det gäller att vara nyfiken och vaken för att hitta nya typer av projekt. Vi medverkade till exempel när basstationerna till 3G-nätet byggdes ut och har även utfört bredbandsutbyggnad. Vår verksamhet vilar på en bred bas och vi sysslar med allt i från rivning och betongrenovering till industrigolvläggning. Mycket tack vare en flexibel personal, som behärskar fler arbetsområden än de ursprungligen anställdes för. Det gör att vi kan omorganisera lätt.

Hur ser du på framtiden?

– Den känns ljus, även om många menar att vi är på väg in i en lågkonjunktur. Men då får vi helt enkelt ta extra krafttag för att hitta nya kunder. Det gäller att backa tillbaka ett steg och lära av sin historia. Nu har vi varit med några cykler och vet att vi får bredda oss geografiskt om de lokala projekten skulle gå ner i antal. Tidigare har vi bland annat renoverat Evolutionsbiologiskt Centrum i Uppsala. Sedan tror inte jag personligen att vi står inför en omfattande lågkonjunktur. Sverige växer och det behövs ständigt fler skolor och sjukhus, så det finns fortfarande jobb i byggsektorn. Det gäller att vara mån om sin personal, för att kunna bibehålla kompetensen inom företaget.

Hur jobbar ni med kundurval och samarbetspartners?

– För oss är det viktigt att skapa förtroenden. Därför arbetar vi mot våra beställare genom så kallad partneringentreprenad, en samverkansform som bygger på förbestämda vinstmål, timbaserad redovisning och gemensamma lösningar. Vi tycker att det ger oss god kontakt med våra uppdragsgivare.

Stabilitet och långsiktighet är något vi verkligen värdesätter i kundrelationer, och då måste ju båda parter känna sig nöjda med affären. I det avseendet känner vi att vi matchar Kontrollbolaget väl. Det finns ett talesätt att ”bra jobb föder nya jobb” och det är inte minst utifrån förmågan att leverera som vi väljer våra samarbetspartners. Bra jobb är den bästa reklam du kan få.